Licenziamento del membro della RSU, esonero dalla prestazione di lavoro e condotta antisindacale

L'elaborato analizza un tema classico del diritto sindacale, ossia, il licenziamento del membro della RSU. Lo scritto prende le mosse da una recente decisione di merito secondo la quale costituisce comportamento antisindacale disporre il licenziamento del membro della RSU senza attendere la conclusione del procedimento di nulla osta di cui all’art. 14 dell’Accordo interconfederale 18 aprile 1966: integra, parimenti, una condotta antisindacale il comportamento del datore di lavoro che avvia la predetta procedura e, nelle more, esonera il membro della RSU dal rendere la prestazione lavorativa.