MORI MARTINA

Nome e cognome: Martina Mori
E-mail: martina.mori@uniecampus.it; martina.mori@unifi.it
ORCID: 0000-0002-4819-2895
POSIZIONI ATTUALMENTE RICOPERTE IN ACCADEMIA
- Ricercatrice Tenure Track – SSD ECON-08/A Organizzazione aziendale (ex SECS-P/10). Università degli Studi eCampus – Dipartimento di Scienze Umane e Sociali
- Docente del corso “Topics in Human Resources” in lingua inglese, laurea triennale in Economia Aziendale – SSD ECON-08/A Organizzazione aziendale (ex SECS-P/10). Università degli Studi di Firenze – Dipartimento di Scienze per l’Economia e l’Impresa DISEI- Corso da 6 CFU – 48 ore
ISTRUZIONE
- Dottorato di ricerca in Economia Aziendale e Management – XXXIV ciclo (a.a. 2018-2019). Università di Pisa – Dipartimento di economia e management (sede amministrativa).
- Laurea Magistrale – Governo e Direzione di Impresa. Curriculum gestione delle risorse umane – LM77. Università degli Studi di Firenze
- Laurea Triennale in Economia e Gestione delle PMI. Università degli Studi di Siena
PUBBLICAZIONI RECENTI
Mori M., Cavaliere, V., Della Torre, E. (2025). Constructive and destructive voice behaviours in cooperatives: the role of intrinsic and extrinsic motivational drives. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly. 10.1177/08997640241290960
Mori, M., Sassetti, S., Cavaliere, V., & Bonti, M.C. (2024). A systematic literature review on artificial intelligence in recruiting and selection: a matter of ethics. Personnel Review. 10.1108/PR-03-2023-0257
Mori M., Cavaliere V., (2024). Voice behaviours within cooperatives: the importance of the relational aspects of leadership and coordination mechanisms for loyalty. VOLUNTAS: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations. 10.1007/s11266-024-00658-3.
Mori M. (2024). The impact of Leader-Member exchange on the job satisfaction and civic virtue relationship: insights from Italian organisations. Impresa Progetto-Electronic Journal of Management. 10.15167/1824-3576/IPEJM2024.2.1635.