Data di Pubblicazione:
2017
Abstract:
Il contributo esamina la disciplina del licenziamento del lavoratore disabile per giustificato motivo oggettivo a seguito dell'entrata in vigore del d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23. In particolare, il contributo si pone l'obiettivo di coordinare la fattispecie del giustificato motivo oggettivo e il relativo regime sanzionatorio con le peculiari garanzie previste dalla legge 12 marzo 1999, n. 68.
Tipologia CRIS:
2.1 Contributo in volume (Capitolo o Saggio)
Keywords:
licenziamento; disabile; tutele crescenti; adattamenti organizzativi
Elenco autori:
Piglialarmi, Giovanni
Link alla scheda completa:
Titolo del libro:
La nozione di licenziamento per giustificato motivo oggettivo fra tutela del lavoratore e ragioni d'impresa