Una prima lettura del d.lgs. n. 105/2022 sul riordino dei congedi parentali

Nel panorama legislativo interno ed europeo, le politiche di conciliazione vita-lavoro rappresentano un importante strumento volto a tutelare i diritti dei lavoratori e delle lavoratrici, in ambito privato, familiare e lavorativo. Il presente lavoro propone una riflessione sul recente d.lgs. 105/2022, che dà attuazione alla Direttiva europea 1158/2019 sull’equilibrio vita-lavoro di genitori e prestatori di assistenza, adottando una prospettiva costituzionalista legata al disegno di società duale previsto in Costituzione. Emergerà che il decreto, pur rappresentando una normativa in parte innovativa per le politiche di conciliazione vita-lavoro, è ancora influenzato da una visione stereotipata della cura, come questioni prevalentemente femminili, in netta contrapposizione alla pari dignità - personale e sociale - che regge tutto l’impianto costituzionale.