Boris e la workplace family. Dinamiche socioculturali e rapporti di potere in una famiglia (troppo) italiana

La serie televisiva Boris offre una peculiare rappresentazione della “workplace family”, tipica di numerose sitcom, drama series e procedural, in cui i rapporti lavorativi che legano i personaggi ricalcano le dinamiche famigliari proprie di un ambiente domestico.
Mettendo in scena il dietro le quinte di una immaginaria fiction italiana, Boris presenta un contesto di lavoro interno alla produzione stessa di serie tv, in cui il set diventa scenario per l’intrecciarsi delle relazioni interpersonali fra i personaggi, definendo ruoli gerarchici ben precisi. Nello specifico, la “workplace family” di Boris favorisce l’instaurarsi una gerarchia fra i protagonisti che struttura dinamiche affini a quelle di una “grande famiglia”, in cui a ognuno sono assegnati una determinata funzione e uno spazio d’azione circoscritto.
Il saggio intende indagare tali dinamiche, evidenziando i rapporti di potere, di genere ed economici che si instaurano nei finzionali backstage de Gli Occhi del Cuore 2 e Medical Dimension, ed elaborando un parallelo con gli sviluppi sociali e culturali dell’Italia di inizio terzo millennio.