Data di Pubblicazione:
2023
Abstract:
Il contributo analizza il disposto dell’art. 16 del d.lgs. n. 104/2022 che, nel dettare la
disciplina transitoria da riservare ai rapporti già in essere alla data di entrata in vigore del decreto
stesso, cioè al 13 agosto 2022, pone una questione di diritto intertemporale, prima, e di gerarchia
delle fonti, poi, non recependo, sul punto, correttamente la direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento
europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e
prevedibili nell’Unione europea.
disciplina transitoria da riservare ai rapporti già in essere alla data di entrata in vigore del decreto
stesso, cioè al 13 agosto 2022, pone una questione di diritto intertemporale, prima, e di gerarchia
delle fonti, poi, non recependo, sul punto, correttamente la direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento
europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e
prevedibili nell’Unione europea.
Tipologia CRIS:
2.1 Contributo in volume (Capitolo o Saggio)
Elenco autori:
Taschini, L
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Titolo del libro:
Trasparenza e attività di cura nei contratti di lavoro. Commentario ai decreti legislativi n. 104 e n. 105 del 2022