L’estensione degli obblighi informativi alle collaborazioni coordinate e continuative e alle collaborazioni organizzate dal committente
Capitolo di libro
Data di Pubblicazione:
2023
Abstract:
Il contributo analizza le criticità derivanti dall’estensione della disciplina del d.lgs. n.
104/2022, in attuazione della direttiva 2019/1152, ai rapporti di collaborazione coordinata e
continuativa ex art. 409 n. 3 c.p.c. e ai rapporti di collaborazione organizzata dal committente ex
art. 2 co. 1 d.lgs. n. 81/2015. Premessi brevi cenni al problematico coordinamento normativo
con il d.lgs. n. 152/2017, si analizzano i caratteri principali delle collaborazioni incluse nel campo
di applicazione del d.lgs. n. 104/2022. L’Autore dà conto altresì di alcune esclusioni espresse
(agenzia e rappresentanza commerciale, contratti di lavoro autonomo del titolo III, capi I e II,
del codice civile, rapporti tra familiari). L’indagine evidenzia poi le criticità insite nell’inclusione
della fattispecie della collaborazione coordinata e continuativa, con particolare riferimento agli
obblighi informativi, al cumulo di impieghi, alla “prevedibilità minima del lavoro” e alla protezione contro il recesso ritorsivo del committente. Cenni finali saranno dedicati all’esplicito richiamo alle collaborazioni organizzate dal committente tra le fattispecie destinatarie della disciplina in esame.
104/2022, in attuazione della direttiva 2019/1152, ai rapporti di collaborazione coordinata e
continuativa ex art. 409 n. 3 c.p.c. e ai rapporti di collaborazione organizzata dal committente ex
art. 2 co. 1 d.lgs. n. 81/2015. Premessi brevi cenni al problematico coordinamento normativo
con il d.lgs. n. 152/2017, si analizzano i caratteri principali delle collaborazioni incluse nel campo
di applicazione del d.lgs. n. 104/2022. L’Autore dà conto altresì di alcune esclusioni espresse
(agenzia e rappresentanza commerciale, contratti di lavoro autonomo del titolo III, capi I e II,
del codice civile, rapporti tra familiari). L’indagine evidenzia poi le criticità insite nell’inclusione
della fattispecie della collaborazione coordinata e continuativa, con particolare riferimento agli
obblighi informativi, al cumulo di impieghi, alla “prevedibilità minima del lavoro” e alla protezione contro il recesso ritorsivo del committente. Cenni finali saranno dedicati all’esplicito richiamo alle collaborazioni organizzate dal committente tra le fattispecie destinatarie della disciplina in esame.
Tipologia CRIS:
2.1 Contributo in volume (Capitolo o Saggio)
Keywords:
trasparenza; obblighi di informazione; lavoro autonomo; collaborazioni coordinate e continuative; etero-organizzazione
Elenco autori:
Ferraro, Fabrizio
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Titolo del libro:
Trasparenza e attività di cura nei contratti di lavoro. Commentario ai decreti legislativi n. 104 e n. 105 del 2022