Le collaborazioni coordinate e continuative di carattere amministrativo-gestionale nella riforma del lavoro sportivo

L’Autore analizza l’evoluzione della disciplina applicabile ai contratti di collaborazione coordinata e continuativa di carattere amministrativo-ge- stionale contemplati dall’art. 37 del d.lg. n. 36 del 2021 di riforma dello sport, mettendo in evidenza le ragioni di un trattamento differenziato e le incertezze provocate dalla sovrapposizione di diversi piani regolativi (con- trattuale, !scale, previdenziale, etc). In!ne, l’approfondimento del tema consente all’Autore di argomentare sulla necessità di supportare l’estensio- ne dei principi di tutela del lavoro in tutte le sue forme e applicazioni ai sensi degli artt. 3 e 35 della Costituzione.