Il diritto alla “conoscibilità” del contratto collettivo e gli obblighi informativi in materia retributiva e previdenziale

Il presente contributo analizza alcune disposizioni del d.lgs. n. 152/1997 dopo le modifiche introdotte dal d.lgs. n. 104/2022 (c.d. Decreto Trasparenza). In particolare, oggetto dell’analisi sono le disposizioni che dispongono l’obbligo per il datore di lavoro di informare il lavoratore circa il contratto collettivo, di qualunque livello, applicato nell’impresa; gli elementi che compongono il trattamento economico iniziale e, infine, gli enti che sono deputati a ricevere i contributi previdenziali e assicurativi. Nell’illustrare detti obblighi, l’indagine si sofferma, in alcuni casi, su alcune questioni applicative, illustrando, in termini di impatto, potenzialità, benefici e criticità del testo normativo.